Un angajator care intarzie plata salariului catre angajat cu mai mult de o luna de la data de plata a salariului risca amenda contraventionala de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul. Reglementarea, introdusa de Ordonanta de urgenta nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - (1) cu mai mult de o lună, de la data de plată a salariului, stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepția situației în care angajatorul se află sub incidența Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările Aceasta reprezinta 25% din salariul brut, pentru condiții normale de muncă. Excepții: Pentru salariații din construcții cu venituri lunare brute între 3000 și 30000 de lei, contribuția CAS se reduce la 21,25%. Pentru condiții deosebite de muncă, se adaugă o contribuție suplimentară de 4% suportată de angajator. (1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit. (2) Statele de plată, precum şi celelalte documente justificative se păstrează şi se arhivează de către angajator în aceleaşi condiţii şi termene ca în cazul actelor contabile, conform legii. Angajatorii care întârzie cu mai mult de o lună plata salariilor angajaților vor fi amendați cu sume între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană. Este o modificare adusă Codului Muncii în ședința de Guvern de luni. Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay.

cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului